We kijken ernaar uit om je te leren kennen
Onze sollicitatieprocedure is snel en overzichtelijk. Als jouw sollicitatie aansluit bij het profiel dat we zoeken, nemen we op korte termijn contact met je op om een eerste kennismakingsgesprek in te plannen. We houden de lijnen graag kort, zodat het proces niet onnodig lang duurt. Tegelijk zorgen we ervoor dat er genoeg ruimte is om jou écht te leren kennen – en dat jij een goed beeld krijgt van ons als werkgever.
Stappenplan
1. Kennismakingsgesprek
In het eerste gesprek maak je kennis met onze collega's van de HR-afdeling en vertellen we je meer over Capital Value, de functie en ons team. We zijn benieuwd naar jouw achtergrond en motivatie en waarom je ervoor gekozen hebt om bij ons te solliciteren.
2. Tweede gesprek
In de tweede ronde gaan we dieper in op de inhoud van de functie en jouw ambities. Je spreekt met je toekomstige leidinggevende en mogelijk andere leden van het team, zodat je een nóg beter beeld krijgt van de organisatie en de mensen met wie je gaat samenwerken. Dit is ook het moment waarop we eventuele vragen vanuit beide kanten uitgebreid bespreken.
3. Voorstel
Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan ontvang je een voorstel van ons. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden, startdatum en alle praktische zaken. We nemen dit rustig met je door en staan open voor vragen of overleg. Is alles akkoord? Dan heten we je graag welkom bij Team Capital Value!
Team Capital Value
